當(dāng)前我國建筑監(jiān)理面臨的問題與處理方法
發(fā)布日期:2013-06-24 16:13:56 瀏覽量:1261
程建立監(jiān)理是我國變革開放后近幾年開展起來的新興行業(yè),曾經(jīng)初步構(gòu)成新的工程項目管理的格局框架,促進了工程建立項目管理體制變革和管理水準(zhǔn)的進步,其對進步工程質(zhì)量、控制投資和工期起到了重要作用,以至在一定水平上遏制了在建筑工程建立中的糜爛行為,為我國的經(jīng)濟建立作出了奉獻(xiàn),建立監(jiān)理得到了社會的普遍認(rèn)同。
當(dāng)前我國建筑工程監(jiān)理面臨的問題.監(jiān)理市場不標(biāo)準(zhǔn).監(jiān)理業(yè)務(wù)的承攬方式不標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前監(jiān)理業(yè)務(wù)中存在的不標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象主要是轉(zhuǎn)包監(jiān)理業(yè)務(wù)、業(yè)主私招亂雇、系統(tǒng)內(nèi)搞同體或連體)監(jiān)理等,致使建立監(jiān)理的作用在相當(dāng)多的項目上沒有充沛發(fā)揮出來。有些監(jiān)理單位不是真正獨立的法人實體,經(jīng)濟不獨立,有監(jiān)理任務(wù)時就暫時湊人員,沒有監(jiān)理任務(wù)時,監(jiān)理人員就解散或轉(zhuǎn)移,嚴(yán)重影響監(jiān)理人員的工作義務(wù)心和積極性。
行業(yè)性和區(qū)域性維護限制了開展空間。任何行業(yè)都應(yīng)該恪守最根本的市場規(guī)律,而市場規(guī)律最大的特征就是它的開放性,而沒有市場的開放就沒有市場競爭。監(jiān)理工作不到位.人員不到位世紀(jì)90年代以來,全國根底建立項目的迅猛增長,使得現(xiàn)有工程監(jiān)理人員的素質(zhì)廣西梧州監(jiān)理位本身等方向的問題,然后從制度改良.進步競爭力、提程度和數(shù)量不能滿足工程開展的_災(zāi)際需求。
管理不到位受利益驅(qū)動以及為了企業(yè)生存的需求,有的監(jiān)理企業(yè)把承攬的項目承包給個人或轉(zhuǎn)包到某個較低資質(zhì)的企業(yè),而只收取一定的管理費用,這樣勢必會形成企業(yè)對項目直接的管理不到位,同時,也會給企業(yè)帶來一定的風(fēng)險。
監(jiān)理權(quán)利不劍位監(jiān)理工程師的工作內(nèi)容是三控、兩管、一諧和,而實踐上賦予監(jiān)理工程師的權(quán)益僅局限在質(zhì)量控制上,假如沒有其他的權(quán)益作保證(特別是計量支付權(quán)、設(shè)計變卦檢查權(quán)),承包人不會承受或不聽監(jiān)理工作指令,監(jiān)理工程師對質(zhì)量的控制也會大打折扣。
他們對現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不理解,這就不可防止地在局部人員的思想上對監(jiān)理產(chǎn)生片面認(rèn)識,把監(jiān)理片面的了解為質(zhì)量監(jiān)視。另外,由于他們當(dāng)中有為數(shù)不少的人員只懂工程技術(shù),卻缺乏經(jīng)濟、管理、法律等方面的學(xué)問,而這幾方面都是國際監(jiān)理工程師所必需的。
處理當(dāng)前問題的對策固然我國工程監(jiān)理目前存在許多問題,但這些問題是我國建立體制變革和監(jiān)理制度開展過程中所不可防止的。同時我們應(yīng)該認(rèn)識到建立監(jiān)理的開展前景還是開闊的。我們應(yīng)抓住新一輪變革的機遇,英勇迎接應(yīng)戰(zhàn)。
完善法規(guī)制度,標(biāo)準(zhǔn)市場次序推進工程監(jiān)理行業(yè)安康開展,需求健全的法律法規(guī)作保證。各監(jiān)理協(xié)會、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)關(guān)注建筑法修正的機遇信息,普遍展開調(diào)查研討,認(rèn)真總結(jié)和考慮。我們迫切需求行業(yè)代言人,將監(jiān)理行業(yè)的呼聲傳到達(dá)立法機構(gòu)。
增強人員素質(zhì)的培育監(jiān)理企、所以對人員素質(zhì)的培育是很重要的,其中包括道德素質(zhì)和技術(shù)、管理素質(zhì)。在進步道德素質(zhì)方面,要使監(jiān)理人員做到既不應(yīng)用職權(quán),向承包商討取物質(zhì)需求,同時也要避免監(jiān)理人員和承包一同串通造假,共同詐騙業(yè)主的行為發(fā)作。
對現(xiàn)有監(jiān)理人員培訓(xùn)的院校也要留意檢查,絕培訓(xùn)單位培訓(xùn)走方式、監(jiān)琿人員花錢買證現(xiàn)象的發(fā)作,從而保證培訓(xùn)質(zhì)量。真使監(jiān)理人員經(jīng)過培圳可以學(xué)致使用,把監(jiān)理工作做得更好。
文章來源: 永年加固公司 本文鏈接: http://m.miseto.com/a_20130624161416.html 任何關(guān)于加固工程的問題和建議,敬請咨詢:0591-87868646
當(dāng)前我國建筑工程監(jiān)理面臨的問題.監(jiān)理市場不標(biāo)準(zhǔn).監(jiān)理業(yè)務(wù)的承攬方式不標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前監(jiān)理業(yè)務(wù)中存在的不標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象主要是轉(zhuǎn)包監(jiān)理業(yè)務(wù)、業(yè)主私招亂雇、系統(tǒng)內(nèi)搞同體或連體)監(jiān)理等,致使建立監(jiān)理的作用在相當(dāng)多的項目上沒有充沛發(fā)揮出來。有些監(jiān)理單位不是真正獨立的法人實體,經(jīng)濟不獨立,有監(jiān)理任務(wù)時就暫時湊人員,沒有監(jiān)理任務(wù)時,監(jiān)理人員就解散或轉(zhuǎn)移,嚴(yán)重影響監(jiān)理人員的工作義務(wù)心和積極性。
行業(yè)性和區(qū)域性維護限制了開展空間。任何行業(yè)都應(yīng)該恪守最根本的市場規(guī)律,而市場規(guī)律最大的特征就是它的開放性,而沒有市場的開放就沒有市場競爭。監(jiān)理工作不到位.人員不到位世紀(jì)90年代以來,全國根底建立項目的迅猛增長,使得現(xiàn)有工程監(jiān)理人員的素質(zhì)廣西梧州監(jiān)理位本身等方向的問題,然后從制度改良.進步競爭力、提程度和數(shù)量不能滿足工程開展的_災(zāi)際需求。
管理不到位受利益驅(qū)動以及為了企業(yè)生存的需求,有的監(jiān)理企業(yè)把承攬的項目承包給個人或轉(zhuǎn)包到某個較低資質(zhì)的企業(yè),而只收取一定的管理費用,這樣勢必會形成企業(yè)對項目直接的管理不到位,同時,也會給企業(yè)帶來一定的風(fēng)險。
監(jiān)理權(quán)利不劍位監(jiān)理工程師的工作內(nèi)容是三控、兩管、一諧和,而實踐上賦予監(jiān)理工程師的權(quán)益僅局限在質(zhì)量控制上,假如沒有其他的權(quán)益作保證(特別是計量支付權(quán)、設(shè)計變卦檢查權(quán)),承包人不會承受或不聽監(jiān)理工作指令,監(jiān)理工程師對質(zhì)量的控制也會大打折扣。
他們對現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不理解,這就不可防止地在局部人員的思想上對監(jiān)理產(chǎn)生片面認(rèn)識,把監(jiān)理片面的了解為質(zhì)量監(jiān)視。另外,由于他們當(dāng)中有為數(shù)不少的人員只懂工程技術(shù),卻缺乏經(jīng)濟、管理、法律等方面的學(xué)問,而這幾方面都是國際監(jiān)理工程師所必需的。
處理當(dāng)前問題的對策固然我國工程監(jiān)理目前存在許多問題,但這些問題是我國建立體制變革和監(jiān)理制度開展過程中所不可防止的。同時我們應(yīng)該認(rèn)識到建立監(jiān)理的開展前景還是開闊的。我們應(yīng)抓住新一輪變革的機遇,英勇迎接應(yīng)戰(zhàn)。
完善法規(guī)制度,標(biāo)準(zhǔn)市場次序推進工程監(jiān)理行業(yè)安康開展,需求健全的法律法規(guī)作保證。各監(jiān)理協(xié)會、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)關(guān)注建筑法修正的機遇信息,普遍展開調(diào)查研討,認(rèn)真總結(jié)和考慮。我們迫切需求行業(yè)代言人,將監(jiān)理行業(yè)的呼聲傳到達(dá)立法機構(gòu)。
增強人員素質(zhì)的培育監(jiān)理企、所以對人員素質(zhì)的培育是很重要的,其中包括道德素質(zhì)和技術(shù)、管理素質(zhì)。在進步道德素質(zhì)方面,要使監(jiān)理人員做到既不應(yīng)用職權(quán),向承包商討取物質(zhì)需求,同時也要避免監(jiān)理人員和承包一同串通造假,共同詐騙業(yè)主的行為發(fā)作。
對現(xiàn)有監(jiān)理人員培訓(xùn)的院校也要留意檢查,絕培訓(xùn)單位培訓(xùn)走方式、監(jiān)琿人員花錢買證現(xiàn)象的發(fā)作,從而保證培訓(xùn)質(zhì)量。真使監(jiān)理人員經(jīng)過培圳可以學(xué)致使用,把監(jiān)理工作做得更好。
文章來源: 永年加固公司 本文鏈接: http://m.miseto.com/a_20130624161416.html 任何關(guān)于加固工程的問題和建議,敬請咨詢:0591-87868646
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